国资委:正研究将把央企工资总额分配权交给企业

网站首页 > 中超 > 国资委:正研究将把央企工资总额分配权交给企业

国资委:正研究将把央企工资总额分配权交给企业

时间:2019-09-11 09:33:38 来源:网络整理 作者:匿名 热度:2716℃

行业特征来看,上半年业绩预亏股中,机械设备行业最为集中,有15家公司上榜;其次是电气设备、计算机,均有8只个股上榜;电子、家用电器等有5家以上公司。

对此,彭华岗在16日国务院新闻办公室发布会上透露,下一步,国有企业工资总额将进行分类管理,对于充分竞争领域的商业一类企业,工资总额完全实行备案制,由企业董事会自主决定。对于商业二类企业或者公益类企业,工资总额会实现核准制的管理。

办法在对医保星级药店进行政策激励的同时,也提出了刚性约束。医保星级药店销售医保药品时,不得将同一种药品设定医保价格和非医保价格;不得在医保专区内销售与医保无关的药品和物品,不得针对医保药品举办各种名义的促销活动;无正当理由不得拒绝参保患者合理刷社保卡购买医保药品的需求。

中新社北京4月16日电(记者刘辰瑶)针对普遍关注的中国央企薪酬改革问题,中国国务院国有资产监督管理委员会副秘书长、新闻发言人彭华岗16日表示,将对中国国有企业工资总额进行分类管理,把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。

为推动各地各部门高度重视民营经济发展,除直接对企业痛点开药方,山东省委省政府还决定把支持和引导民营企业特别是中小企业克服困难、创新发展方面的工作情况,列入各级各部门领导班子和领导干部考核的重要内容。

彭华岗指出,近几年虽然有一些文件还在制定当中,但是有一些改革的措施已经在企业很好地发挥了效果。既调动了职工的积极性,也促进了企业的发展。(完)

“企业的情况不一样,管理方法也不一样。”彭华岗说,即便是商业二类企业集团下面的商业一类企业,工资总额的管理方式也会不一样,总体思路是要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。

说起易地扶贫搬迁的好处,彭义深有感触。在新家,出行、看病、上学样样方便,搬家的当月,他就在安置区附近的蔬菜育苗基地找到了工作,一天8小时,月工资2700元。

3月28日,中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。会议指出,改革国有企业工资决定机制,要坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向,建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。

埃塞俄比亚航空是非洲国家航空公司中运营效益较好的一家航空公司,也是近年来发展较快的一家航空公司。


------分隔线----------------------------


声明:本站登载此文出于互联网,并不意味着本站赞同其观点或证实其描述
文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证